Đào tạo định hướng là một kênh quan trọng giúp nhân viên mới hiểu rõ và hòa nhập vào công ty. Việc tăng cường giáo dục và đào tạo an toàn cho nhân viên là một trong những chìa khóa để đảm bảo sản xuất an toàn.

Vào ngày 3^rdTháng 11 năm 2021, Cục An ninh đã tổ chức buổi tập huấn an toàn vệ sinh lao động cấp độ 3. Phiên dịch viên là Trưởng phòng An ninh của chúng tôi. Buổi tập huấn có sự tham gia của 12 học viên.

Khóa đào tạo này chủ yếu bao gồm an toàn sản xuất, giáo dục cảnh báo tai nạn, hệ thống quản lý sản xuất an toàn, quy trình vận hành tiêu chuẩn và phân tích trường hợp an toàn có liên quan. Thông qua nghiên cứu lý thuyết, phân tích trường hợp, người quản lý của chúng tôi đã giải thích kiến thức quản lý an toàn một cách toàn diện và có hệ thống. Mọi người đều thiết lập một khái niệm đúng đắn về an toàn và chú ý đến an toàn. Ngoài ra, phòng bệnh hơn chữa bệnh. Phân tích trường hợp giúp họ nâng cao nhận thức về phòng ngừa tai nạn. Họ sẽ quen thuộc với điều kiện làm việc tại hiện trường, tăng cường cảnh giác, học cách xác định các nguồn nguy hiểm và tìm ra rủi ro an toàn. Do sản phẩm của chúng tôi thuộc nhóm sản phẩm bình xịt, họ cần coi trọng hơn đến quy trình sản xuất. Khi xảy ra sự cố sản xuất, dù là nhỏ, chúng ta cũng không thể bỏ qua. Chúng ta phải bồi dưỡng ý thức tôn trọng kỷ luật nghiêm ngặt và kỹ năng vận hành an toàn của nhân viên.

Trong buổi họp, 12 nhân viên mới đã lắng nghe và ghi chép cẩn thận. Những nhân viên có tinh thần trách nhiệm cao sẽ quan sát được những vấn đề khó phát hiện, có khả năng tư duy và giải quyết vấn đề tốt. Họ sẽ phát hiện kịp thời những nguy cơ tiềm ẩn tai nạn lao động và ngăn chặn tai nạn trước để tránh nguy hiểm. Buổi đào tạo này đã củng cố toàn diện nhận thức của nhân viên mới về công ty và ý thức về an toàn sản xuất, thực hiện chính sách an toàn “An toàn sản xuất, phòng ngừa trước tiên”, truyền nhiệt huyết và sự tự tin cho nhân viên mới hòa nhập vào môi trường doanh nghiệp, đồng thời đóng góp tích cực vào công tác hậu kiểm.