Đào tạo định hướng là một kênh quan trọng để nhân viên mới hiểu và hòa nhập với công ty.Tăng cường giáo dục và đào tạo về an toàn cho nhân viên là một trong những chìa khóa để đảm bảo sản xuất an toàn.

Ngày 3^rdTháng 11 năm 2021, Cục Quản lý An ninh tổ chức Hội nghị tập huấn giáo dục an toàn cấp độ 3.Người phiên dịch là trưởng phòng Quản lý An ninh của chúng tôi.Có 12 học viên tham gia cuộc họp.

Khóa đào tạo này chủ yếu bao gồm an toàn sản xuất, giáo dục cảnh báo tai nạn, hệ thống quản lý sản xuất an toàn, quy trình vận hành tiêu chuẩn và phân tích trường hợp an toàn có liên quan.Thông qua nghiên cứu lý thuyết, phân tích tình huống, người quản lý của chúng tôi đã giải thích kiến ​​thức quản lý an toàn một cách toàn diện và có hệ thống.Mọi người đều thiết lập một khái niệm đúng đắn về an toàn và chú ý đến an toàn.Ngoài ra, an toàn tốt hơn xin lỗi.Phân tích trường hợp đã giúp họ nâng cao ý thức phòng ngừa tai nạn.Họ sẽ làm quen với các điều kiện làm việc tại hiện trường, nâng cao cảnh giác, học cách xác định các nguồn nguy hiểm và tìm ra các rủi ro về an toàn.Do sản phẩm của chúng tôi thuộc nhóm sản phẩm bình xịt nên họ cần coi trọng hơn quy trình sản xuất.Khi xảy ra sự cố trong sản xuất, dù không đáng kể, chúng ta cũng không thể bỏ qua.Chúng tôi phải trau dồi ý thức tôn trọng kỷ luật và kỹ năng vận hành an toàn của nhân viên.

Trong cuộc họp, 12 nhân viên mới này đã lắng nghe và ghi chép cẩn thận.Những nhân viên có trách nhiệm cao sẽ quan sát các vấn đề tinh tế và họ giỏi suy nghĩ và giải quyết các vấn đề.Họ sẽ phát hiện ra những nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn tại nơi làm việc và loại bỏ tai nạn trước để tránh nguy hiểm.Khóa đào tạo này đã củng cố đầy đủ sự hiểu biết chung của nhân viên mới về công ty và nhận thức về sản xuất an toàn, thực hiện chính sách an toàn “sản xuất an toàn, phòng ngừa trước”, truyền nhiệt huyết và sự tự tin cho nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp và đóng góp đến công việc tiếp theo ở một cơ sở vững chắc.