Đó là thời gian tốt nhất để tham gia một chuyến đi công ty.Vào ngày 27 tháng 11^th, 51 nhân viên đã cùng nhau đi du lịch công ty.Vào ngày hôm đó, chúng tôi đã đến khách sạn nổi tiếng nhất có tên là LN Dongfang Hot Spring Resort.

Có một số loại Spring trong khách sạn có thể cung cấp cho khách du lịch những trải nghiệm đa dạng, tận hưởng thời gian nghỉ ngơi một cách thoải mái.Nó không chỉ cung cấp phòng khách hiện đại, rộng rãi mà còn chứa các loại thiết bị khác nhau như spa, KTV, Majong, v.v.

12:30 PM, sau khi ăn tối, chúng tôi bắt xe buýt 1 giờ đến khách sạn với khuôn mặt vui vẻ và chụp một vài bức ảnh tập thể.

Và sau đó chúng tôi đang tận hưởng suối nước nóng!Kích thước khác nhau, nhiệt độ khác nhau, hiệu ứng lò xo khác nhau sẽ đáp ứng nhu cầu của khách du lịch.

Khách sạn có một môi trường tuyệt đẹp với những ngọn núi và dòng sông tuyệt đẹp.Ngoài núi và sông, suối nước nóng, một số người chọn đến phòng tắm hơi.Vào lúc sáu giờ tối, mọi người tập trung cho một bữa tối phong phú, thưởng thức trang trại địa phương.

Sau bữa tối, buổi tối bắt đầu.Có ba loại hoạt động để mọi người lựa chọn, thứ nhất là KTV, thứ hai là tiệc nướng, thứ ba là chơi mạt chược.

Mọi người trong KTV, một là biểu diễn ca hát, nói chuyện với nhau, hai là làm thịt nướng, chúng tôi quây quần bên nhau, thưởng thức đồ ăn, như đối với tinh hoa của chúng tôi, mạt chược, mỗi người chơi đều thể hiện kỹ năng mạt chược tuyệt vời, bầu không khí mạt chược được đẩy lên đến đỉnh điểm.Sau các hoạt động ăn tối, mọi người về khách sạn nhận phòng nghỉ ngơi.Sáng hôm sau, mọi người lấy chìa khóa phòng và đi ăn buffet sáng miễn phí.Sau khi ăn xong, chúng tôi trở về nhà riêng của mình.Sau hoạt động xây dựng nhóm thú vị này, đã tăng cường sự gắn kết của mọi người.

Bất kỳ công ty nào cũng cần tổ chức hoạt động xây dựng nhóm.Điều này không chỉ để loại bỏ sự ghẻ lạnh của nhân viên mà còn để trau dồi vũ khí thần kỳ của tinh thần đồng đội.Đặc biệt đối với các công ty kinh doanh mới thành lập, việc thường xuyên tổ chức các hoạt động xây dựng nhóm có thể giúp nhân viên và sếp hiểu rõ hơn về mục tiêu kinh doanh và ý tưởng phát triển doanh nghiệp, nhờ đó nhân viên có thể gia tăng đáng kể cảm giác gắn bó với doanh nghiệp.