Đây là thời điểm tốt nhất để đi du lịch công ty. Ngày 27 tháng 11^th, 51 nhân viên đã cùng nhau đi du lịch công ty. Ngày hôm đó, chúng tôi đã đến khách sạn nổi tiếng nhất có tên là Khu nghỉ dưỡng suối nước nóng LN Dongfang.

Khách sạn có nhiều loại suối nước nóng có thể cung cấp cho du khách những trải nghiệm đa dạng, tận hưởng thời gian giải trí theo cách thoải mái. Không chỉ cung cấp phòng khách hiện đại, rộng rãi mà còn chứa nhiều loại thiết bị khác nhau như spa, KTV, Majong, v.v.

Đến 12:30 trưa, sau khi ăn tối, chúng tôi đi xe buýt 1 giờ đến khách sạn với khuôn mặt vui vẻ và chụp một số bức ảnh nhóm.

Và sau đó chúng tôi được tận hưởng suối nước nóng! Các suối nước nóng có kích thước khác nhau, nhiệt độ khác nhau, hiệu ứng khác nhau sẽ đáp ứng nhu cầu của du khách.

Khách sạn có môi trường tuyệt đẹp với những ngọn núi và dòng sông tuyệt đẹp. Ngoài núi và dòng sông, suối nước nóng, một số người chọn đi xông hơi. Vào lúc sáu giờ tối, mọi người tụ tập để ăn tối thịnh soạn, tận hưởng trang trại địa phương.

Sau bữa tối, buổi tối bắt đầu. Có ba loại hoạt động để mọi người lựa chọn, thứ nhất là KTV, thứ hai là tiệc nướng, thứ ba là chơi mạt chược.

Mọi người trong KTV, một tiết mục ca hát, trò chuyện với nhau, hai là làm đồ nướng, chúng tôi tụ tập lại với nhau, thưởng thức đồ ăn, còn về tinh hoa của chúng tôi, mạt chược, mỗi người chơi đều thể hiện kỹ năng mạt chược tuyệt đỉnh, bầu không khí mạt chược được đẩy lên đỉnh cao. Sau các hoạt động ăn tối, mọi người trở về phòng khách sạn của mình để nghỉ ngơi. Sáng hôm sau, mọi người lấy chìa khóa phòng và đi đến bữa sáng tự chọn miễn phí. Sau khi ăn xong, chúng tôi trở về nhà của mình. Sau hoạt động xây dựng nhóm dễ chịu này, tăng cường sự gắn kết của mọi người.

Bất kỳ công ty nào cũng cần tổ chức hoạt động xây dựng nhóm. Điều này không chỉ để xóa bỏ sự xa lánh của nhân viên mà còn để bồi dưỡng vũ khí kỳ diệu của tinh thần đồng đội. Đặc biệt đối với các công ty khởi nghiệp mới thành lập, việc thường xuyên tổ chức hoạt động xây dựng nhóm có thể giúp nhân viên và sếp nhận ra sự hiểu biết đầy đủ hơn về mục tiêu kinh doanh và ý tưởng phát triển doanh nghiệp, để nhân viên có thể tăng đáng kể cảm giác gắn bó với doanh nghiệp.