Văn hóa công ty
Văn hóa công ty có thể được ví như linh hồn của một công ty, thể hiện sứ mệnh và tinh thần của công ty. Đúng như khẩu hiệu của chúng tôi, "Pengwei Persons, Pengwei Souls" (Con người Pengwei, Linh hồn Pengwei). Công ty chúng tôi luôn kiên định với tuyên bố sứ mệnh: không ngừng đổi mới và hoàn thiện. Các thành viên luôn nỗ lực vì sự tiến bộ và phát triển cùng công ty.
Sự tôn trọng
Thường không có dấu hiệu nào thể hiện rõ nét hơn văn hóa tôn trọng tại nơi làm việc bằng cách đối xử với những đồng nghiệp trẻ tuổi, cấp dưới. Tại công ty chúng tôi, chúng tôi luôn tôn trọng tất cả mọi người, bất kể bạn đến từ đâu, tiếng mẹ đẻ của bạn là gì, giới tính của bạn là gì, v.v.
Thân thiện
Chúng tôi làm việc vừa như đồng nghiệp vừa như bạn bè. Khi làm việc, chúng tôi hợp tác với nhau, cùng nhau vượt qua khó khăn. Khi nghỉ làm, chúng tôi cùng nhau ra sân chơi và chơi thể thao. Thỉnh thoảng, chúng tôi tổ chức picnic trên sân thượng. Khi có thành viên mới vào công ty, chúng tôi tổ chức tiệc chào mừng và hy vọng họ cảm thấy như ở nhà.
Sự cởi mở
Chúng tôi tin rằng việc cởi mở là rất quan trọng. Mọi người trong công ty đều có quyền đưa ra ý kiến đóng góp. Nếu có đề xuất hoặc phản hồi về các vấn đề của công ty, chúng tôi có thể chia sẻ ý tưởng với quản lý. Thông qua văn hóa này, chúng tôi có thể mang lại sự tự tin cho bản thân và công ty.
Sự khích lệ
Sự khích lệ là sức mạnh mang lại hy vọng cho nhân viên. Lãnh đạo sẽ khích lệ chúng tôi mỗi ngày khi bắt đầu sản xuất. Nếu mắc lỗi, chúng tôi sẽ bị chỉ trích, nhưng chúng tôi cũng coi đó là sự khích lệ. Một khi đã mắc lỗi, chúng tôi nên sửa chữa. Bởi vì khu vực của chúng tôi cần sự thận trọng, nếu chúng tôi bất cẩn, chúng tôi sẽ mang đến những hậu quả tồi tệ cho công ty.
Chúng tôi khuyến khích mọi người sáng tạo và đóng góp ý kiến, cùng nhau giám sát. Nếu họ làm tốt, chúng tôi sẽ trao thưởng và hy vọng những người khác cũng sẽ tiến bộ.
