Văn hóa công ty
Văn hóa công ty có thể được mô tả như linh hồn của một công ty, có thể thể hiện sứ mệnh và tinh thần của công ty. Như khẩu hiệu của chúng tôi đã nói, đó là 'Pengwei Persons, Pengwei Souls'. Công ty chúng tôi nhấn mạnh tuyên bố sứ mệnh là duy trì sự đổi mới, hoàn hảo. Các thành viên của chúng tôi đang phấn đấu vì sự tiến bộ và duy trì sự tăng trưởng cùng công ty.
Sự tôn trọng
Thường không có dấu hiệu nào tốt hơn về một nền văn hóa tôn trọng tại nơi làm việc hơn là cách mọi người được đối xử với những đồng nghiệp trẻ hơn, cấp dưới. Trong công ty của chúng tôi, chúng tôi tôn trọng mọi người trong công ty bất kể bạn đến từ đâu, tiếng mẹ đẻ của bạn là gì, giới tính của bạn là gì, v.v.
Thân thiện
Chúng tôi làm việc như đồng nghiệp cũng như bạn bè. Khi đi làm, chúng tôi hợp tác với nhau, cùng nhau vượt qua khó khăn. Khi không có việc làm, chúng tôi ra sân chơi và cùng nhau chơi thể thao. Đôi khi, chúng tôi tổ chức picnic trên sân thượng. Khi các thành viên mới vào công ty, chúng tôi tổ chức tiệc chào mừng và hy vọng họ cảm thấy như ở nhà.
Sự cởi mở
Chúng tôi cho rằng điều quan trọng là phải cởi mở. Mọi người trong công ty đều có quyền đưa ra ý kiến của mình. Nếu chúng tôi có ý kiến đóng góp hoặc phản hồi về vấn đề của công ty, chúng tôi có thể chia sẻ ý tưởng của mình với quản lý. Thông qua văn hóa này, chúng tôi có thể mang lại sự tự tin cho bản thân và công ty.
Sự khích lệ
Sự khích lệ là sức mạnh mang lại hy vọng cho nhân viên. Lãnh đạo sẽ khích lệ khi chúng ta bắt đầu sản xuất mỗi ngày. Nếu chúng ta mắc lỗi, chúng ta sẽ bị chỉ trích, nhưng chúng ta nghĩ rằng đây cũng là sự khích lệ. Một khi đã mắc lỗi, chúng ta nên sửa chữa. Bởi vì khu vực của chúng ta cần thận trọng, nếu chúng ta bất cẩn, thì chúng ta sẽ mang đến hoàn cảnh tồi tệ cho công ty.
Chúng tôi khuyến khích mọi người sáng tạo và đưa ra suy nghĩ của mình, cùng nhau giám sát. Nếu họ thực hiện tốt, chúng tôi sẽ trao giải thưởng và hy vọng những người khác sẽ tiến bộ.
