Văn hóa công ty
Văn hóa công ty có thể được mô tả là linh hồn của một công ty có thể cho thấy sứ mệnh và tinh thần của công ty. Như khẩu hiệu của chúng tôi nói rằng 'Pengwei Persons, Pengwei Souls'. Công ty chúng tôi khẳng định tuyên bố sứ mệnh là giữ sự đổi mới, sự hoàn hảo. Các thành viên của chúng tôi đang phấn đấu cho sự tiến bộ và giữ sự phát triển với công ty.
Sự tôn trọng
Thường không có dấu hiệu nào tốt hơn về một nền văn hóa tôn trọng trong công việc hơn là cách mọi người được đối xử với các đồng nghiệp trẻ, trẻ hơn. Trong công ty của chúng tôi, chúng tôi tôn trọng mọi người trong công ty của chúng tôi bất kể bạn đến từ đâu, tiếng mẹ của bạn là gì, giới tính của bạn là gì, v.v.
Thân thiện
Chúng tôi làm việc như những đồng nghiệp cũng là bạn bè. Khi chúng tôi đang làm việc, chúng tôi hợp tác với nhau, giúp vượt qua những khó khăn cùng nhau. Khi chúng tôi nghỉ việc, chúng tôi đi vào sân chơi và cùng nhau thể thao. Đôi khi, chúng tôi đi dã ngoại trên mái nhà. Khi các thành viên mới tham gia vào công ty, chúng tôi tổ chức bữa tiệc chào mừng và hy vọng họ cảm thấy như ở nhà.
Sự cởi mở
Chúng tôi nghĩ rằng điều quan trọng là phải cởi mở. Mọi người trong công ty có quyền đưa ra đề xuất của họ. Nếu chúng tôi có đề xuất hoặc phản hồi về vấn đề của công ty, chúng tôi có thể chia sẻ ý tưởng của mình với người quản lý của chúng tôi. Thông qua văn hóa này, chúng ta có thể mang lại sự tự tin cho bản thân và công ty.
Sự khích lệ
Khuyến khích là một sức mạnh để mang lại cho nhân viên hy vọng. Lãnh đạo sẽ khuyến khích khi chúng tôi bắt đầu sản xuất mỗi ngày. Nếu chúng ta phạm sai lầm, chúng ta sẽ bị chỉ trích, nhưng chúng ta nghĩ rằng đây cũng là sự khích lệ. Một khi một sai lầm được thực hiện, chúng ta nên sửa nó. Bởi vì khu vực của chúng tôi cần chu vi, nếu chúng tôi bất cẩn, thì chúng tôi sẽ mang lại tình huống khủng khiếp cho công ty.
Chúng tôi khuyến khích mọi người thực hiện sự đổi mới và đưa ra suy nghĩ của họ, giám sát lẫn nhau. Nếu họ thực hiện tốt, chúng tôi sẽ trao giải thưởng và hy vọng người khác đạt được tiến bộ.
