Văn hóa công ty
Văn hóa công ty có thể được mô tả như linh hồn của một công ty, thể hiện sứ mệnh và tinh thần của công ty.Như khẩu hiệu của chúng tôi nói rằng 'Người Pengwei, Linh hồn Pengwei'.Công ty chúng tôi khẳng định tuyên bố sứ mệnh luôn đổi mới, hoàn hảo.Các thành viên của chúng tôi đang phấn đấu để tiến bộ và tiếp tục phát triển cùng với công ty.
Sự tôn trọng
Thường không có dấu hiệu nào tốt hơn về một nền văn hóa tôn trọng tại nơi làm việc hơn là cách mọi người đối xử với các đồng nghiệp trẻ hơn, cấp dưới.Trong công ty của chúng tôi, chúng tôi tôn trọng mọi người trong công ty của chúng tôi bất kể bạn đến từ đâu, tiếng mẹ đẻ của bạn là gì, giới tính của bạn là gì, v.v.
Thân thiện
Chúng tôi làm việc như đồng nghiệp cũng như bạn bè.Trong công việc, chúng tôi hợp tác với nhau, giúp đỡ nhau vượt qua khó khăn.Khi chúng tôi không có việc làm, chúng tôi đến sân chơi và chơi thể thao cùng nhau.Đôi khi, chúng tôi đi dã ngoại trên mái nhà.Khi các thành viên mới gia nhập công ty, chúng tôi tổ chức tiệc chào mừng và hy vọng họ cảm thấy như ở nhà.
cởi mở
Chúng tôi nghĩ rằng điều quan trọng là phải cởi mở.Mọi người trong công ty đều có quyền đưa ra đề xuất của mình.Nếu chúng tôi có đề xuất hoặc phản hồi về vấn đề của công ty, chúng tôi có thể chia sẻ ý kiến của mình với người quản lý.Thông qua văn hóa này, chúng tôi có thể mang lại sự tự tin cho bản thân và công ty.
Sự khích lệ
Khuyến khích là một sức mạnh để mang lại cho nhân viên hy vọng.Lãnh đạo sẽ khuyến khích khi chúng tôi bắt đầu sản xuất mỗi ngày.Nếu chúng tôi mắc lỗi sẽ bị phê bình, nhưng chúng tôi nghĩ đây cũng là sự khích lệ.Một khi đã phạm sai lầm, chúng ta nên sửa chữa nó.Bởi vì khu vực của chúng tôi cần thận trọng, nếu chúng tôi bất cẩn, thì chúng tôi sẽ mang đến hoàn cảnh tồi tệ cho công ty.
Chúng tôi khuyến khích mọi người thực hiện đổi mới và đưa ra suy nghĩ của mình, giám sát lẫn nhau.Nếu họ thực hiện tốt, chúng tôi sẽ trao giải thưởng và hy vọng những người khác sẽ tiến bộ.